囊谦| 祁东| 巴林左旗| 龙里| 周村| 沈丘| 鹿邑| 龙门| 泾源| 南宫| 左云| 海林| 泗水| 遵化| 武威| 阿拉善右旗| 上高| 黄骅| 琼中| 门头沟| 畹町| 沁水| 兰坪| 红岗| 西平| 鸡东| 景县| 宁津| 深泽| 乌拉特前旗| 南通| 曾母暗沙| 宜都| 泸水| 福清| 霍山| 河池| 方正| 玛纳斯| 乐清| 两当| 随州| 东明| 柳城| 曹县| 临潼| 富顺| 横县| 安远| 鄢陵| 望谟| 瓦房店| 金昌| 莆田| 原阳| 卓资| 泾阳| 峨眉山| 日土| 青川| 荔波| 新都| 威远| 保靖| 承德市| 闽清| 建始| 长白| 苏尼特右旗| 婺源| 洞口| 连山| 祥云| 孟村| 龙泉| 霍邱| 建始| 竹山| 隆德| 清河门| 高要| 和硕| 筠连| 集贤| 江源| 南山| 柘城| 宜兰| 霍城| 涿州| 西乌珠穆沁旗| 洋山港| 名山| 中江| 崂山| 临澧| 金乡| 霍山| 汨罗| 赤城| 格尔木| 固镇| 五大连池| 五原| 随州| 德安| 息烽| 黑龙江| 凤阳| 巨野| 山阴| 丰南| 淮阳| 芮城| 东宁| 贾汪| 茌平| 东山| 梁河| 耒阳| 湖州| 察哈尔右翼中旗| 峨眉山| 龙岗| 永吉| 华池| 舞阳| 阳泉| 祁县| 婺源| 昌宁| 满洲里| 张家川| 晋城| 汶上| 峰峰矿| 海伦| 浦城| 茶陵| 泰安| 连州| 保定| 拉孜| 交城| 祁门| 香格里拉| 突泉| 荥经| 宣化县| 安仁| 潜江| 凤县| 朝天| 绥宁| 泸州| 黄平| 清徐| 岚县| 乌拉特前旗| 武隆| 温县| 坊子| 安达| 海伦| 石拐| 永新| 丰城| 盂县| 贵南| 枣庄| 同江| 广昌| 晴隆| 汕尾| 宁武| 富民| 水富| 临沧| 丰南| 平坝| 芒康| 津南| 英山| 壶关| 普宁| 西峰| 虎林| 台山| 黄石| 万载| 扎鲁特旗| 陈仓| 含山| 方城| 巴彦淖尔| 小河| 桂平| 孝义| 巫山| 勃利| 常州| 伽师| 大方| 重庆| 招远| 泗洪| 宁海| 吉林| 云林| 新建| 永定| 马鞍山| 文山| 廊坊| 房县| 垫江| 宁南| 梁河| 邻水| 芮城| 杜尔伯特| 永靖| 江安| 砚山| 岚皋| 林西| 小金| 鹰手营子矿区| 铜梁| 抚州| 镇远| 卫辉| 齐河| 会理| 黑龙江| 亳州| 亚东| 芜湖市| 雅安| 安庆| 汝阳| 邕宁| 雅江| 奎屯| 宽城| 福山| 四子王旗| 新宁| 察哈尔右翼前旗| 屏边| 德庆| 柘城| 铁岭市| 石狮| 霍州| 利辛| 敦化| 乌马河| 奉贤| 宝安| 莲花| 平阴| 江陵| 汝城| 亚博赢天下_亚博足彩

2015-2016中国动画电影展映评价推介活动将办

2019-07-20 05:06 来源:南充人网

  2015-2016中国动画电影展映评价推介活动将办

  千亿国际登录-千亿平台这也就是说,从4月15日开始,北京的买卖双方将分别单独与中介签订合同。建立物业管理标杆促品牌提升机制。

3月中旬,广州楼市始见“金三银四”的迹象——本周,全市七区共录得1594套一手住宅新货,环比大增136%,是今年以来最高新增供应量的一周。”李先生告诉记者,西安很多新盘当天去化率可以达到100%,绝对的卖方市场,虽然早早出台了限购令,但是依然有大量的刚需。

  也就是说,如果买家的小孩打算在今年9月入读对口学校,那么5月报名的时候,这个地址已经不能有在读一至五年级的儿童占用这套物业的学位。与这份“通告”相对比不难发现,昨日公布的“意见”不再只是公积金中心一家单位“单打独斗”,而是拉来了建委、房产局、国土局、中国人民银行南京分行营业部等四家单位协同,在具体条款上也更细化,比如领取销许后房企与公积金中心签订贷款按揭协议的时间必须在10个工作日以内,而不是笼统的“及时签订”。

  那我对它的期待就是国家需要它的时候,它一定能挺起腰杆来,能够真正实现国家给它的使命。于2017年12月31日,金轮天地有约万平方米的土地储备正在开发。

本报3月24日讯近日,市政府印发了《关于开展“绿满泉城·美丽济南”城乡绿化行动的实施意见》。

  该物业目前用于商业用途,现为空置。

  城市圈时代,随着住房制度改革进一步深化,建立面向未来的住房体系,让百姓可以住有所居,安居乐业。限制各类用地调整为住宅商品房;限制各类用地调整为仓储物流设施。

  同时,特朗普指派美国贸易代表莱特希泽在15天内宣布将被提高关税的产品清单。

  同时,还将给予青年人才特殊支持政策,比如,具有博士学位且主持有在研国家级科研项目的,即可遴选为硕士研究生导师。B提问:开发商没签公积金按揭协议的原因有哪些?1、销售楼幢所在土地已设抵押;2、销售楼幢的土地用途为商业办公;3、销售房产为独幢、类独幢或联排住宅等情况。

  由此给住房、教育、医疗等领域带来了一定压力。

  亚博娱乐官网|欢迎您房源由房产局把关,房东由社区管理人员网格化管理,杜绝了传统租赁问题。

  近几年,区的教育正迎头赶上,加上学区房的楼龄普遍比区的短,售价已经接近甚至赶超区。同样的情景也出现在西四环。

  亚博竞技_亚博游戏官网 千亿国际-qy98千亿国际 亚博赢天下_亚博体彩

  2015-2016中国动画电影展映评价推介活动将办

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道